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Acción de amparo preventivo como forma de dilucidar conflictos colectivos

dc.creatorPerez del Castillo, Matías
dc.date2018-12-03
dc.date.accessioned2024-02-03T14:19:12Z
dc.date.available2024-02-03T14:19:12Z
dc.identifierhttp://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/430
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12806/1456
dc.descriptionLa negociación bipartita entre empresas y sindicatos, intentando lograr acuerdos sobre los más diversos temas, sin necesidad de intervención de terceros, es una forma de practicar el diálogo, que previene desencuentros o procura solucionarlos en una etapa temprana.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Montevideo. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttp://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/430/523
dc.rightsDerechos de autor 2020 Matías Perez del Castilloes-ES
dc.sourceRevista de Derecho; Vol. 17 No. 33 (2018); 127-135en-US
dc.sourceRevista de Derecho; Vol. 17 Núm. 33 (2018); 127-135es-ES
dc.sourceRevista de Derecho; v. 17 n. 33 (2018); 127-135pt-BR
dc.source2301-1610
dc.source1510-5172
dc.subjectAcción de amparoes-ES
dc.subjectConflictoses-ES
dc.subjectConvenios colectivoses-ES
dc.subjectDerecho Laborales-ES
dc.titleAcción de amparo preventivo como forma de dilucidar conflictos colectivoses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typePeer reviewed article.en-US
dc.typeArtículo evaluado por pares.es-ES
dc.typeArtigo revisto pelos pares.pt-BR

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